Workshops & Seminare für Teams und Unternehmen
– mit systemischem Blick auf das, was wirklich wirkt.
"Veränderung beginnt innen – Haltung entwickeln, Wandel gestalten"
In meinen Formaten biete ich systemischen Reflexionsraum für Klarheit, Selbstführung und innere Haltung in Zeiten des Wandels. Im Fokus stehen individuelle & kollektive Muster und Dynamiken in zwischenmenschlichen Beziehungen, die in Veränderungsprozessen sichtbar werden – und neue, bewusst gewählte Haltungen, mit denen Wandel aktiv gestaltet werden kann.
Inhalte:
- Systemische Perspektiven auf Konflikte, Herausforderungen und Veränderung
- Rollenreflexion & Selbststeuerung
- Glaubenssätze, Antreiber, Ressourcen
- Resonanz & Widerstand im System
- Persönliche Klarheit im Umgang mit Unsicherheit
- Achtsame Kommunikation & Verantwortung
Dauer: Tagesworkshop oder nach Rücksprache
Termine: auf Anfrage
Preis: auf Anfrage
Gerne entwickle ich ein maßgeschneidertes Angebot, das auf Ihr Unternehmen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, Teams oder Führungskräfte abgestimmt ist. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Systemische Aufstellungen in Unternehmen
Was sichtbar wird, kann sich bewegen.
In jeder Organisation gibt es Dynamiken, die wirken – bewusst oder unbewusst. Rollen, Erwartungen, unausgesprochene Loyalitäten oder festgefahrene Muster beeinflussen oft Entscheidungen, Prozesse oder das Miteinander im Team.
Systemische Aufstellungen machen diese verborgenen Strukturen sichtbar – nicht theoretisch, sondern erlebbar. Sie eröffnen neue Perspektiven, schaffen emotionale Klarheit und ermöglichen ein tieferes Verstehen komplexer Zusammenhänge.
Typische Anliegen für Aufstellungen im Unternehmenskontext:
- Unklare Rollen- oder Teamkonstellationen
- Konflikte oder Spannungen im System
- Entscheidungen, die sich „nicht rund“ anfühlen
- Führungsthemen und ihre Auswirkungen
- Wiederkehrende Muster oder Hindernisse in Projekten
- Reibung zwischen Struktur und Kultur
- Übergänge, Nachfolgen, strategische Neuausrichtung
Was bringt eine systemische Aufstellung?
- Neue Klarheit über Zusammenhänge und Beziehungen im System
- Erleben statt Analysieren: Muster zeigen sich durch Stellvertretung
- Stärkung von Eigenverantwortung, Rollenbewusstsein und Teamintelligenz
- Impulse für neue Bewegungen – innerlich wie äußerlich
Dauer: Tagesformat oder nach Rücksprache
Termine: auf Anfrage
Preis: auf Anfrage
Sie haben Interesse – oder das Format klingt stimmig und hilfreich für Ihr Unternehmen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.